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2654:アスモ
証券コード | 2654: アスモ |
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会社情報 | 東証2部, 小売業 食肉卸のシンワと居酒屋等のオックスが06年合併。事業転換で給食が柱に。介護関連も拡大 |
チャート | |
株コメ数 | 0件 (直近12時間) |
株コメ判断 |
中立
直近12時間の株コメから買い/売りのキーワードを抽出した数です |
詳細情報
直近12時間の株コメ情報
#41:
アスモ 【2654】
5日前 (05/13 15:13)
月次見たら悪い事は無さげやし放置プレイで良いやろ
ものの見事に明日の同時発表狙いの買いですね。
個人的に発表はほぼないと考えていますが
このままpbr1 まではスムーズに上昇してほしいところです。
#43:
アスモ 【2654】
7日前 (05/12 00:05)
辞められる原因とは、コンプライアンスしっかりなっているのか、アンケート調査しっかりしているのか、その辺の配慮大事です。
お互いチームとして、団結力として、頑張れる状態なのか、その辺のモチベーション引き上げられるような状況なのか、しっかりと分析です。
#44:
アスモ 【2654】
7日前 (05/11 23:59)
立て直しした方がいいですよ。このままだといなくなりますよ。危機感ないから。
#45:
アスモ 【2654】
7日前 (05/11 23:58)
会社として成長してないから、何も変わらない
人がなぜ辞められるのか、着いてきてくれないのか、原因あるはずです。その分析が、中途半端だから、めちゃくちゃ。
#46:
アスモ 【2654】
8日前 (05/11 04:11)
辞められているのは会社責任、会社しっかりとしないから。体制改善し、待遇改善し、見直さないといけないはずです。危機感ないから、辞められるだけ。
#47:
アスモ 【2654】
8日前 (05/11 04:07)
年初来高値更新してるけどそう思えないくらい株価が低い・・
ただここあげたくないのか?と思ってたけど一応 株主優待とか
あるんだから別にあげたくないわけではないとわかっただけでもいいわ
#48:
アスモ 【2654】
8日前 (05/10 21:45)
14日やね!
#49:
アスモ 【2654】
8日前 (05/10 17:38)
決算辺り怪しい気がするけど
#50:
アスモ 【2654】
8日前 (05/10 14:38)
今週発表ないか?
#51:
アスモ 【2654】
9日前 (05/09 19:24)
辞められているのは会社責任。
#52:
アスモ 【2654】
9日前 (05/09 19:23)
会社として、変わらないとね。成長しませんね。
#53:
アスモ 【2654】
9日前 (05/09 17:21)
たまに激しい投げあるけどハイカラですかね
#54:
アスモ 【2654】
9日前 (05/09 14:02)
今は優待ブームかなwww.
中途半端な優待なら株主逃げるで
#55:
アスモ 【2654】
10日前 (05/08 19:37)
ヘルプ手当など出すべきだと思います。
休日出勤手当など、変えるべきだと思います。
#56:
アスモ 【2654】
10日前 (05/08 17:48)
ここの配当は年間で1株で154円だった。
仮に100株保有していれば年間配当で15400円貰えた計算になる。
年間の無配は無いと思いますが、仮にこれから1年間無配だったとして、株価2500円で100株購入するとして、1年で状況が変わり少し前の株価に戻り3000円に戻ると、売却益は差額の500x100株の50000円。
2500円で買って2654円で100株売れれば、少し前の年間配当分は同じになる。
例えば2500円で買って3年後に3000円に株価が回復すると3年配当がなくても売却益で充分穴埋め出来る計算になる。
今期の第1四半期か遅くても中間配当は出ると思うから、配当だけでなく株価上昇余地の大きさも考慮したほうが良いと思います。
#57:
アスモ 【2654】
10日前 (05/08 11:56)
永年勤続5年事に従業員に感謝する感じしてください。プレゼントみたいな企画お願いします。
5年ごと、賞状とか、商品券など、そうしないと続けてくれません。
#58:
アスモ 【2654】
10日前 (05/08 11:48)
退職金制度、福利厚生充実して下さい。
誕生日時にタオルとか、商品券とか、プレゼントとか、
#59:
アスモ 【2654】
10日前 (05/08 11:40)
人員配置足りないなら派遣社員など、頼んだ方がいいです。外回り行かせるにも、限度ある。
#60:
アスモ 【2654】
10日前 (05/08 06:41)
福利厚生の見直し実施、全従業員ボーナス2回支給制度、ここまでやらないとね。会社なら人だと思ってないなら人はどんどんいなくなります。